En bref :
- Pôle Emploi et France Travail financent et accompagnent intégralement la formation au métier d’AESH.
- Cette formation, accessible sans diplôme initial, offre un parcours personnalisé adapté à chaque bénéficiaire.
- Des dispositifs variés comme POE, AFC, et PIC garantissent un financement souple et une rémunération pendant la formation.
- La formation obligatoire de 60 heures, organisée par la DASEN, est essentielle pour intégrer l’Éducation nationale.
- Le métier connaît une revalorisation salariale significative en 2024, renforçant son attractivité et pérennisant les emplois.
Comment Pôle Emploi facilite l’accès à la formation AESH et à l’emploi ?
Le métier d’Accompagnant d’Élèves en Situation de Handicap (AESH) est aujourd’hui une voie professionnelle accessible à tous les demandeurs d’emploi motivés par l’accompagnement scolaire et social. En 2026, grâce à l’engagement de Pôle Emploi, devenu France Travail, les futurs AESH bénéficient d’un suivi personnalisé et d’un financement intégral qui sécurisent l’orientation professionnelle et l’insertion dans ce secteur.
Ce dispositif ne requiert aucun diplôme préalable, ce qui ouvre la porte à un large public. Pôle Emploi finance différentes modalités de formation, et verse une rémunération pendant toute la durée de l’apprentissage, assurant ainsi une stabilité financière aux bénéficiaires.
Les conditions d’éligibilité pour accéder à la formation AESH via Pôle Emploi
Pour bénéficier de ce dispositif, il est impératif d’être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi ou France Travail. À partir de ce statut, un conseiller spécialisé valide le projet professionnel, en évaluant la motivation et les qualités humaines essentielles : patience, empathie, et capacité à travailler en équipe éducative.
Trois critères permettent d’accéder à la formation AESH :
- Posséder un diplôme professionnel dans l’aide à la personne,
- Justifier d’au moins neuf mois d’expérience auprès de personnes handicapées,
- Détenir un titre ou diplôme de niveau baccalauréat ou équivalent.
En absence de diplôme initial, un parcours adapté est proposé, prolongeant la formation pour assurer une montée en compétences adéquate.
Le financement complet de votre formation et la rémunération garantie pendant l’apprentissage
Pôle Emploi mobilise trois dispositifs principaux :
- POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) : formation courte liée à une offre d’emploi précise,
- AFC (Action de Formation Conventionnée) : parcours plus long destiné à combler les lacunes,
- PIC (Plan d’Investissement dans les Compétences) : formation certifiante comme le DEAES.
Durant la formation, les bénéficiaires gardent leurs allocations chômage ou peuvent percevoir la RFPE, une rémunération mensuelle comprise entre 400 et 700 euros. Des aides complémentaires pour le transport ou la garde d’enfant sont également disponibles sur demande auprès du conseiller.
Étapes clés pour débuter une formation AESH avec Pôle Emploi en 2026
Le parcours commence par un entretien avec un conseiller afin de valider votre projet et vos aptitudes. Une phase d’immersion professionnelle – la PMSMP – est souvent proposée pour permettre une découverte concrète du métier dans un cadre scolaire.
Une fois le financement obtenu, vous êtes inscrit dans un organisme partenaire pour suivre la formation adaptée à votre profil et vos ambitions, avec des durées variables :
| Type de formation | Durée | Organismes partenaires |
|---|---|---|
| Remise à niveau | 1 à 2 mois | GRETA, AFPA |
| Formation partielle DEAES | 6 à 12 mois | Universités, centres spécialisés |
| Formation obligatoire (post-recrutement) | 60 heures | DASEN |
Ces modules sont délivrés en présentiel ou en distanciel, selon les contraintes des candidats, offrant flexibilité et pédagogie adaptée.
Formation obligatoire : un passage essentiel après l’embauche dans l’Éducation nationale
Après recrutement, tous les AESH suivent une formation réglementaire de 60 heures, organisée par la DASEN. Ce parcours favorise une adaptation fine aux réalités du poste, développe les compétences pratiques en accompagnement spécialisé, et permet de maîtriser les adaptations nécessaires à chaque situation.
Post-formation : intégrer durablement le métier d’AESH avec Pôle Emploi
Le recrutement s’opère via les rectorats ou DSDEN, détenant les offres disponibles selon les besoins locaux. Le statut d’agent contractuel sur un contrat de trois ans renouvelable ouvre désormais la possibilité d’un CDI après six années de service. Cette évolution constitue une avancée majeure pour la stabilité professionnelle des AESH.
Par ailleurs, la revalorisation salariale de 2024 a augmenté les rémunérations de 11 à 14% selon les échelons, complétée par une indemnité annuelle de 1 529 euros et une prime de pouvoir d’achat moyenne de 500 euros, rendant la profession plus attractive et pérenne.
Pour mieux comprendre ces évolutions, consultez notre dossier complet sur le salaire net des AESH en 2025.
Les compétences clés pour réussir et évoluer dans le métier d’AESH
Au-delà des qualifications officielles, les AESH doivent développer un savoir-être essentiel : patience, écoute, adaptabilité et capacité à coopérer avec les équipes pédagogiques ainsi qu’avec les familles. Ces compétences humaines favorisent l’intégration réussie des élèves en situation de handicap dans leur milieu scolaire.
Cette dynamique est renforcée par des formations continues et des possibilités d’évolution professionnelles vers des spécialisations ou des fonctions d’encadrement.
- Inscription obligatoire à Pôle Emploi pour accéder à la formation et au financement.
- Suivi personnalisé du projet professionnel jusqu’à l’embauche.
- Parcours sans nécessité de diplôme initial, adapté aux profils variés.
- Financement intégral et rémunération durant toute la formation.
- Recrutement via rectorats et DSDEN, avec possibilités de CDI.
- Revalorisation salariale majeure en 2024, modernisant les conditions de travail.
Pour approfondir vos connaissances sur le métier d’AESH et préparer au mieux votre parcours, n’hésitez pas à consulter l’article dédié à la formation AESH obligatoire.